Bienvenidos.
Espero que en este blog los trabajadores de Cepsa encuentren una vía de expresión para que entre todos podamos llegar a un fin comun que es el acuerdo de homogenizacion.Esperamos ansiosos vuestras opiniones.Suerte.
Nota
El administrador de este blog no se responsabiliza de las opiniones reflejadas.
Comentarios
Me parece bien, pero me gustaria ver de que va esto...
Hola de nuevo.
Como veis, se han añadido enlaces con los distintos documentos que creemos seran de interes para todos. Ademas intentaremos ir publicando todos los convenios de las filiales para que los reviseis y si teneis alguna duda sobre ellos nos lo comuniqueis e intentaremos ayudaros. Tambien esta el enlace a la pagina del megafonoccoo, que es otro blog dedicado tambien a recoger vuestras ideas sobre el tema que estamos tratando y asi, entre todos, poder llegar a soluciones comunes que podamos plasmar en un convenio marco en caso de que lleguemos a negociar con la empresa.
Estamos muy esperanzados, pero tambien muy interesados en recoger todas las opiniones posibles, ya que el camino sera largo y no queremos que se nos quede nada en el tintero.
Aprovechamos desde los comites para saludaros y recordaros que estamos a vuestra disposicion para lo que necesiteis.
Saludos a todos.
Alucinante.
Esto va funcionando, y es todo gracias al esfuerzo de todos.
Habría que darle propaganda a este blogg, sólo me queda decir una palabra
ENHORABUENA
Me parece genial la idea, adelante y a por todas. Creo que este es un buen camino para lograr un objetivo en el que todos los trabajadores de las filiales CEPSA estaban esperando.
A por ello con constancia y trabajo. Yo también o doy la Enhorabuena.
Me parece una idea muy buena, al igual que el del Megafono...
un saludo a todos y que la Fuerza os Acompañe.
Hola, se sabe algo de lo que opina la empresa.
Porque no veo mucho movimiento.
un saludo.
¿es verdad que os habeis vuelto a reunir?
¿es verdad que seguis avanzando?
¿es verdad que os importa cinco carajos que la empresa responda?
¿es verdad que la empresa esta asustada por la magnitud de los que sois?
A ver.
Si , nos hemos vuelto a reunir y el mejor avance es ese, que nos hemos vuelto a reunir, que los comites por fin se han dado cuenta de que el camino a seguir es la union.
Y si nos importa cinco carajos que la empresa responda, claro que nos importa , de echo lo estamos esperando impacientes para ver si podemos llegar a sentarnos con ella al menos a hablar.
A la pregunta de que si la empresa esta asustada, pues sinceramente no lo se. Espero que no, que esto lo vean como un avance hacia , llamemosle, tranquilidad. La tranquilidad de una gran plantilla unida por y para todo, y no como ahora que esta mas encrispada y separada que nunca.
Creo que lo mas importante es tener al equipo contento, con tranquilidad, y se que la empresa tambien quiere eso.....quiza este paso que se ha dado sea la mano que los trabajadores tienden a la empresa para que entre todos podamos estar mas contentos.
Aprovecho para Felicitaros las Navidades y para que el proximo año podamos empezar a ver resultados.
Informando a algunos que preguntais:
Seguimos reuniendonos, se sigue avanzando; Es verdad que la empresa no ha respondido pero eso no es motivo para que nosotros no sigamos reuniendonos y tomando posturas...trabajando en definitiva
¿No habeis notado que ahora somos mas profesionales?, estamos mas preparados y todo ello por el arropamiento y la información que nos transmitimos entre nosotros
saludos nocturnos a todos
Saludos desde Ceuta, aquí tambien existimos desde los años 50, pero a finales de los 80 nos reconvirtieron en otra de las filiales, el cambio fue radical, espero de aquí en adelante estar en contacto a través de esta página y ofrecer el apoyo del comite y de los compañero que formamos esta plantilla
Hola a todos, sabeis que en una filial se quedaron sin comida de navidad (por la crisis dicen), que habia que recortar en gastos de viaje (por la crisis dicen) y ahora segun se oye, estan preparando otro de esos MAKROVIAJES para algunos enchu..., y sus mujeres, a coj.. y medio, pues que quereis que os diga, no me parece bien (tambien por la crisis del grupo).
un saludo a todos.
Hola a todos, sabeis que en una filial se quedaron sin comida de navidad (por la crisis dicen), que habia que recortar en gastos de viaje (por la crisis dicen) y ahora segun se oye, estan preparando otro de esos MAKROVIAJES para algunos enchu…, y sus mujeres, a coj.. y medio, pues que quereis que os diga, no me parece bien (tambien por la crisis, del grupo dicen).
Bueno, Pues intentaremos retomar y activar el blog.
Novedades? Bueno, pues la negociacion de la mesa de filiales (Mazinger) esta en marcha. En estos dos años hemos firmado la regularizacion de horarios (Mas que regular hemos igualado los horarios con las consiguientes adaptraciones a los convenios en vigor) y ahora estamos empezando una fase de contacto en la que quieren que adoptemos la retribucion flexible para poder seguir nogociando. Si quieres algo, dame algo, y el interes principal en la empresa es la adaptacion de los salarios a la retribucion flexible, cosa que en algunos casos muy especificos puede resultar muy interesante. Por lo demas poco que contar. La empresa fue comprada por nuestros antiguos socios de IPIC y bueno, los cambios siempre asustan , dicen que no son buenos, pero desde la empresa se nos aseguro por Carlos Moran en persona que no iba a haber demasidos cambios salvo los logicos de restructuracion pero sin desajustes significativos en la plantilla salvo desastre (Palabras textuales).
Esto en los dos ultimos años. Espero que estas pocas lineas sirvan para que volvamos a vernos en este pequeño espacio creado para que conteis vuestras inquietudes y logicamente lo que os parezca.
Un saludo.
Que paso con el tema del MAZINGER???
se sigue trabajando en algo????
un saludo.
Hola a todos, queremos compartir con todos vosotros el nuevo correo que tiene el comite de CEPSA ESTACIONES DE SERVICIO, fuera de la organización.
comite.cepsaeess@yahoo.es
Un saludo a todos.
